Você chegou a essa cadeira por mérito.
Trabalhou mais que todo mundo,
resolveu o que ninguém resolvia e entregou.
Esse esforço é real e te trouxe até aqui.
Você chega em casa e seus filhos já estão dormindo.
No bolso, dois ou três celulares.
Na cabeça, a reunião de amanhã cedo.
Sua agenda foi preenchida antes de você acordar.
Você ganha bem
e não consegue usufruir do que ganha.
Aquela pessoa começou comigo como estagiário.
Mas você se sobrecarregou, vem perdendo talentos e está sem verba para repor pessoas.
Aqui não é jardim da infância.
Você cobra, decide e fala por último. Mas, no fim do dia, sente exaustão por liderar com dureza o tempo todo.
Nos dois casos a conta não fecha.
Esses indicadores mudam quando o time para de depender de você.
Faça sua aplicação →O problema não é falta de esforço.
É que o seu time ainda depende de você para produzir.
Enquanto for assim, cada hora a mais que você trabalha vira só mais trabalho.
Não vira mais resultado e não vira mais tempo.
Se nada mudar, o futuro que você promete compensar chegará cobrando sua saúde.
Com os filhos dizendo “eu não tenho pai, eu tenho um CEO”.
Com a esposa ou o marido que já deu o prazo: “só até janeiro!”.
Existe outro caminho.
Mais resultado e mais tempo não são opostos: os dois saem da mesma liderança.
